• 2thopinion

Эксперт vs менеджер. Кем лучше быть ?


Для тех, кто интересуется развитием своей карьеры, при работе в найме, существует много книг и статей по вопросу "как продвинуться в карьере". Но не могу припомнить, чтобы в какой-либо обсуждалась тема - кем лучше быть экспертом или менеджером ?


А этот вопрос является важным. И чем раньше вы задумаетесь над ним, тем лучше !


Что я имею в виду под экспертом и менеджером ?


Под экспертом, по простому, я понимаю человека, специалиста в конкретной области, не имеющего подчиненных. Соответственно менеджер - это эксперт, имеющий подчиненных. Все просто.


Как правило менеджеры зарабатывают больше, но высока вероятность с продвижением по служебной лестнице, утратить свои экспертные знания. Работать с людьми, у которых свой характер, свои "тараканы" в голове может не каждый и на это надо много времени. Эмоциональное выгорание со временем достаточно вероятно - если вы конечно хотите быть хорошим менеджером и при этом сохранить человеческое лицо. Попробуйте, например, выполнить оптимизацию численности, уволить 10% сотрудников, если у вас более 100 и в разных регионах.


Обратный процесс переквалификации в эксперты достаточно трудный и психологически болезненный.


Все зависит от ваших амбиций. Удачи во всем !


Для интересующихся темой, подобрал книги, заслуживающие вашего внимания, которые помогут карьерному росту:


📌«Все начальники делают это», Брюс Тулган


📌«Магия утра», Хэл Элрод


📌«У них так принято», Росс Маккаммон


📌««Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга», Кейт Феррацци, Тал Рэз


📌«Карьера для интровертов», Нэнси Энковиц


📌Как оставаться человеком на работе. Дэниел Гоулман


📌Как управлять хаосом и креативными эгоистами. Пол Вудс


#карьера #мотивация #я_стал_руководителем #эффективность


👌Еще много полезных развивающих статей и лайфхаков для менеджеров и предпринимателей на телеграм канале ВТОРОЕ МНЕНИЕ (https://t.me/second2opinion)


Канал Yandex Zen