2thopinion
Питер Друкер про менеджмент. Высказывания и афоризмы. Топ 17
Питер Друкер - классик менеджмента, экономист, публицист, автор концепции «информационного работника», педагог, один из самых влиятельных теоретиков менеджмента XX века (1909г - 2005г).
Афоризмов в сети очень много, в том числе Питера Друкера. И вы возможно их когда-то читали. Это так. Но я голосую за 8-е правило, которое уважал один из великих на мой взгляд коучей по личностному росту - Арнольд Шварценеггер:
"повторяй, повторяй и еще раз повторяй".
Между прочим, готовясь выступать на Генеральной ассамблее ООН в 2007 году, он повторил свое выступление 54 !!! раза.
Итак, мои любимые высказывания и афоризмы
Питера Друкера:
📌 Управлять можно только тем, что можно измерить.
📌 Пока Вы не сможете управлять своим временем, вы не сможете управлять ничем другим.
📌 У истоков каждого успешного предприятия стоит однажды принятое смелое решение.
📌 Чем лучше работник, тем чаще он ошибается, поскольку чаще пытается сделать что-то новое. Я никогда не назначу на высокую должность работника, который не делает ошибок, притом больших. Потому что он просто посредственность.
📌 Самое важное в любой беседе – услышать невысказанное.
📌 Нет ничего бесполезнее, чем эффективно делать то, что делать совсем не нужно.
📌 Нельзя назначать на руководящий пост того, кто в первую очередь видит недостатки людей, а не их положительные качества.
📌 Результаты зависят от маркетинга и новых технологий, все остальное – издержки.
📌 Секрет японцев в том, что они не делают доклады о работе, а работают.
📌 Важнее делать правильные вещи, чем делать вещи правильно.
📌 Банкиры знают неписаное правило: по счетам придется платить на 60 дней раньше, чем ожидалось, а долг вернут на 60 дней позже.
📌 Чем больше людей собираются в одном месте, тем больше времени уходит на их общение и тем меньше остается на производительную работу
📌 Новых людей следует нанимать для ведения хорошо налаженной деятельности, а новое дело – начинать с людьми проверенными, показавшими свои способности, – с ветеранами
📌 Не вижу смысла быть самым богатым человеком на кладбище.
📌 Используйте сильные стороны сотрудников, не акцентируя внимание на слабых.
📌 Не принимайте решение, пока не услышите мнения, противоречащие вашему.
📌 Знания должны постоянно наращиваться, прибавляться и использоваться на практике, иначе вы их потеряете.
Рекомендую почитать:
Питер Друкер "Эффективный руководитель"
https://www.litres.ru/piter-druker/effektivnyy-rukovoditel/
#менеджмент #психология_бизнеса #второе_мнение #для_предпринимателей #инструменты_для_развития
Телеграм канал