• 2thopinion

Главные заботы менеджеров удаленных команд.

Пост обновлен 10 июля 2020 г.


По исследованиям IWG (International Workplace Group), компании специализирующейся на предоставлении гибких решений в сфере недвижимости для бизнеса :


80% наемных сотрудников, сказали, что когда сталкиваются с аналогичными предложениями занятости, выбирают то, которое позволяет иметь гибкий график работы (иметь возможность работать как в офисе, так и удаленно)


50% сотрудников имеют возможность работать вне офиса не менее 2 раз в неделю


65% компаний утверждают, что гибкий рабочий график сокращает капитальные и операционные расходы и помогает управлять рисками (например удаленная работа во время пандемии)


Но в условиях удаленной работы, когда некого "вызвать на ковер" в свой кабинет, у менеджмента добавляются новые заботы (см картинку к посту), и чтобы справится с ними необходимо:


📎 Находить новые способы для сплачивания команды


📎 Применять нестандартные методы управления и в то же время не переборщить


📎 Проявить изобретательность для поддержания корпоративной культуры


📎 Разработать прозрачные правила разграничения рабочего времени и доступности сотрудников и не превратить рабочий график в круглосуточный


📎 Научиться работать с представителями разных поколений


📎 Разработать дистанционные мероприятия по повышению вовлеченности сотрудников в рабочие процессы


Что-бы успешно справляться с такими задачами нужно в первую очередь ЖЕЛАНИЕ ‼️и знания.


Получить структурированные знания по организации удаленки, основанные на многолетнем опыте человека, кто "СОБАКУ СЪЕЛ" (фразеологизм 😀) на организации этого процесса можно получить например тут https://www.2thopinion.ru/kurse

- Курс: "Идеология удаленки. Кризис"


📝 Проверьте готовность вашей команды к работе в удаленном режиме,

🔖 скачайте БЕСПЛАТНО и БЕЗ РЕГИСТРАЦИИ первый урок курса "Идеология удаленки. Кризис" с чек-листом и

🚀 получи конкурентное преимущество и минимизируй зависимость от кризиса !


Скачать Первый Урок Курса БЕСПЛАТНО и БЕЗ РЕГИСТРАЦИИ


#удаленка #второе_мнение #инструменты_для_развития

#инструменты_для_предпринимателей

Просмотров: 7Комментариев: 0