В условиях карантина COVID-19 многие компании переходят на удаленную работу. Для многих такая форма работы не была знакома ранее. Но это единственная возможность, чтобы ОСТАТЬСЯ В РЫНКЕ. При работе сотрудников в удаленном режиме еще большее значение принимает так называемый цифровой этикет - правила поведения в цифровой среде. Это влияет на психологический климат в команде. Много компаний с традициями и достаточно зрелых в цифровизации, разрабатывают обязательные стандарты по

Коронавирус привнес совершенно уникальные обстоятельства в мировую экономику, и многие страны, отреагировали крупными экономическими программами по борьбе с последствиями вируса. 📍Соединенные Штаты внедрили пакет мер стимулирования на сумму 2 триллиона долларов США, крупнейший в истории страны 📍Европейский центральный банк потратит более 1 трлн евро на облигации еврозоны в течение следующих девяти месяцев 📍Канадская программ помощи составляет 52 млрд канадских долларов (36

По материалам аналитического агенства Trendwatching. Адаптировано для телеграм канала. На фоне новых правил жизни, возрождаются пользовательские тренды, которые появились ранее и были отложены до будущих времен. Мир будет меняться, но интересы людей не будут ограничиваться только здоровьем и вопросом выживания. Есть понимание, что эти тренды будут повышать свой приоритет в головах населения земли после кризиса. 🤖 Виртуальные компаньоны Люди стремятся к эмоциональному